Dolaskom jeseni, sve traženiji postaju sezonski radnici u poljoprivredi, a velik dio njih svake se godine zaposli i u inozemstvu. Budući da Hrvatska ima sklopljen međunarodni sporazum o zapošljavanju samo s Njemačkom, službene evidencije postoje samo za zapošljavanje u toj zemlji. Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ) posreduje u zapošljavanju naših građana u Njemačkoj, i to pri zapošljavanju sezonskih radnika i medicinskih tehničara te »gostujućih radnika« i studenata tijekom ljetnih praznika, kaže Vjesniku voditeljica Odjela posredovanja i aktivne politike zapošljavanja HZZ-a Kristina Alerić. Ističe da je do 28. kolovoza ove godine u Njemačkoj zaposleno 3966 osoba, i to 3858 sezonskih radnika, 82 gostujuća radnika te 26 medicinskih sestara, odnosno tehničara. Vidljivo je, napominje Alerić, da se najveći broj hrvatskih građana u Njemačkoj zapošljava na sezonskim poslovima u poljoprivredi, ugostiteljstvu te u zabavnim parkovima. »Početkom ove godine najdulje zaposlenje za sezonske radnike u ugostiteljstvu i poljoprivredi povećano je s dotadašnjih četiri na šest mjeseci u svakoj kalendarskoj godini. Ujedno, sezonski radnici u djelatnosti zabavnih parkova mogu se zapošljavati na ukupno devet mjeseci godišnje« navodi Kristina Alerić. Inače, Sporazum između Hrvatske i Njemačke o zapošljavanju radnika radi usavršavanja njihova profesionalnog i jezičnog znanja predviđa i mogućnost zapošljavanja 500 hrvatskih državljana, i to na rok od 18 mjeseci. To su gostujući radnici, odnosno radnici u dobi od 18 do 40 godina sa završenom najmanje srednjom školom koji se u Njemačkoj zapošljavaju s ciljem usavršavanja struke i jezika. Osim godina starosti i stručne spreme, uvjet da bi se mogli zaposliti je i poznavanje njemačkog jezika. Gostujući radnici se zapošljavaju u svim djelatnostima, a najviše, napominje Kristina Alerić, u ugostiteljstvu i hotelijerstvu. Medicinske sestre, odnosno tehničari bez stručnog ispita ili pak oni bez radnog iskustva, zapošljavaju se sukladno Sporazumu o gostujućim radnicima, dok se oni s položenim stručnim ispitom, a to mogu biti i osobe starije od 40 godina, mogu zaposliti na dulje ili neodređeno vrijeme, ali uz obvezu polaganju njemačkog stručnog ispita i ispita poznavanja njemačkog jezika godinu dana po potpisivanju ugovora. Inače, Njemačka je posljednjih godina imala velikih problema zbog nedostatka sezonske radne snage tako da se svake godine strahuje za urode šparoga i jagoda. Njemački poljoprivrednici apeliraju na svoju vladu da maksimalno liberalizira i ubrza postupak izdavanja viza za sezonce koji dolaze izvan kruga zemalja članica EU-a te da ne šalje nezaposlene s burze rada na prisilno obavljanje sezonskih poljoprivrednih poslova jer se od njih ne može očekivati, kažu, da dobro obave posao. U nekim dijelovima Njemačke koji imaju nisku stopu nezaposlenosti, a snažnu poljoprivredu, kao što je Sjeverna Rajna - Vestfalija, među sezonskim radnicima više od 90 posto je stranaca.
Tražene medicinske sestre i kuhari Prema podacima portala Moj posao, poslodavci su tijekom prvih šest mjeseci ove godine objavili 103 oglasa za radna mjesta izvan Hrvatske. To je manje nego u istom razdoblju lani, kad je objavljeno 219 takvih oglasa. Najtraženiji su pritom bili medicinske sestre, kuhari i voditelji prodaje. S obzirom na mjesto rada, hrvatske radnike najviše su tražili za poslove u Crnoj Gori, Sloveniji i Njemačkoj. Čak 77 posto poslova je bilo »za stalno«, a od jezika najviše se tražilo aktivno poznavanje engleskog jezika, u 57 posto oglasa, te njemačkoga, u 21posto oglasa. (Vjesnik - Ivana Knežević)
